Offre d'emploi : Chef de projet « Paysage et vallée de la Seine »

12 avril 2022

 
 

Catégorie : A

Quotité : 100 % CDD 1 an 4 fois renouvelable
Prise de poste : si possible 1er juin
Date limite de candidature : le 13 mai 2022

Présentation de l'environnement professionnel :

Établissement public administratif national d'enseignement supérieur sous tutelle du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation, l'École nationale supérieure de paysage (ENSP) forme des paysagistes concepteurs. Outre la mission de formation initiale, l'ENSP assure des actions de formation continue pour un public extérieur et conduit des
actions de recherche dans ses thématiques.

L'établissement est implanté sur le site historique du Potager du Roi, à Versailles, dont il assure la gestion, la conservation et la valorisation. Il dispose également d'un site de formation et de recherche à Marseille. (www.ecole-paysage.fr)

L'établissement dispose d'un laboratoire de recherche sur le projet de paysage (LAREP) et développe des activités de recherche-actions dans le cadre de chaires partenariales. Depuis 2015, l'ENSP s'est vue confier une mission d'animation d'un réseau paysage dans le cadre du CPIER (contrat de plan interrégional État-Régions) Vallée de Seine. Cette mission porte un programme de travail annuel avec l'appui de l'agence d'urbanisme du Havre, visant à développer une culture commune des paysages, et une meilleure prise en compte des aléas des changements climatiques au sein
des projets des acteurs du territoire.

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur du laboratoire de recherches, M. Patrick Moquay.
Le poste est basé à Versailles. Lorsque les missions le permettent, le télétravail peut être accordé sur
demande dans la limite d'une journée par semaine.

Objectifs du poste :

L'agent sera amené à piloter la chaire Vallée de la Seine auprès des partenaires du CPIER, mais aussi en interne à l'ENSP, voire au sein de nouveaux partenariats. Il fera rayonner la philosophie du réseau et l'approche paysagère auprès de différents publics touchant de près ou de loin à l'aménagement du territoire.

Description des missions à exercer et des tâches à exécuter :

1/ Sensibiliser à l'approche paysagère par l'organisation des 4 dispositifs
d'animation annuels

  • montage des événements organisés dans le cadre de la mission (création du contenu, gestion de la partie logistique, administrative et financière, et de l'animation)
  • apport de connaissances théoriques sur le paysage pour appuyer les différents événements
  • mobilisation et motivation des partenaires investis dans le montage des événements
  • recrutement et encadrement de 2 stagiaires par an
  • création d'outils pédagogiques, animation et mise en application sur le territoire


2/ Elargir le réseau paysage en améliorant la communication des événements et
en approfondissant la stratégie de diffusion des productions

  • développement d'une stratégie de communication pour chaque dispositif
  • accompagnement du chargé de mission dans la création de supports de communication pour communiquer en amont, pendant, et après les événements
  • accompagnement du chargé de mission dans la diffusion au long cours des productions
  • accompagnement du chargé de mission sur le suivi de l'itinérance des trois expositions à l'échelle de la vallée de la Seine
3/ Faire rayonner la profession de paysagiste en accompagnant les acteurs du
territoire vers des projets de paysage
  • encouragement et accompagnement des projets de territoire parallèles à la mission qui valorisent les paysages (plan de paysages, atlas, OPP...)
  • réponse aux demandes des acteurs du territoire qui souhaitent collaborer avec des étudiants de l'ENSP ou avec des paysagistes diplômés
  • valorisation des travaux et des compétences des membres du réseau pour conforter leur présence comme ambassadeur de la démarche du réseau paysage
  • création et animation de cours de sensibilisation au paysage à destination d'étudiants d'établissement d'enseignement supérieur en paysage ou autre discipline
  • interaction avec de nouveaux réseaux pour élargir le panel des membres du réseau paysage
4/ Intégrer les actions actuelles et futures de la Chaire au fonctionnement et à
la pédagogie de l'ENSP
  • gestion de l'annuaire de contacts des membres du réseau paysage et des jeunes diplômés de l'ENSP
  • gestion du budget annuel de la chaire Vallée de la Seine
  • instruction de dossiers selon les besoins
  • rédaction de conventions et création de dossiers de demande de subventions
  • aide à la conception du programme de travail du volet paysage du CPIER2
  • mise en place de nouvelles actions selon les besoins des partenaires
  • production de module pour les étudiants en formation initiale selon les besoins de l'ENSP
  • participation à la vie de l'ENSP (séminaire du Larep, Saveurs du Potager, surveillance du concours, jury de PFE, ...)
  • participation à la conception de modules de sensibilisation au paysage à l'adresse des élus et des aménageurs, dans le cadre de la formation continue
  • capitalisation des savoir-faire en matière d'animation de réseau et de démarche participative, aux fins de leur réplication dans d'autres contextes et notamment au bénéfice d'autres chaires de l'établissement
Profil recherché /compétences attendues

Savoirs
• connaissance du monde du paysage : pratiques paysagistes, enjeux
pour l'aménagement et le développement, questions actuelles
• connaissance des organisations territoriales et de leurs spécificités ;
• connaissance de la méthodologie des projets d'aménagement ;
• comprendre les bases des démarches administratives et les
logiques de hiérarchie ;
• monter une stratégie de communication d'un événement ;
• capacité d'analyse et de synthèse sur des sujets de paysage.
La connaissance du territoire, de ses acteurs et de leurs enjeux sera un plus.

Savoir-faire techniques
• les outils de valorisation et de diffusion des données ;
• les techniques de communication ;
• maîtrise des logiciels de mise en page (InDesign), de traitement
d'images (Photoshop), et de traitement de texte (Microsoft
office) pour la gestion administrative seront indispensables ;
• les compétences en logiciel vidéo et/ou son seront appréciées ;
• permis de conduire obligatoire.

Savoir-être
• rigueur et fiabilité ;
• sens de l'organisation - grande réactivité ;
• curiosité et recherche d'innovations ;
• ouverture d'esprit : savoir communiquer ses idées et partager celles
des autres ;
• être capable de gérer une équipe et de travailler en équipe ;
• implication dans un travail en réseau ;
• sens des relations humaines et facilités relationnelles ;
• aptitude à la négociation et à la communication - sens du dialogue et
de l'écoute ;
• capacité à être force de proposition ;
• autonomie.


Autres attentes et conditions

• Gestion d'une équipe de 2 à 5 personnes ;
• Demande de participation aux différents événements ;
• De par sa collaboration avec l'Agence d'urbanisme Le Havre-
Estuaire de la Seine, la personne recrutée devra pouvoir partir en
déplacement (en Île-de-France et en Normandie) sur une à
plusieurs journées consécutives - frais pris en charge par
l'établissement ;
• L'établissement mettra à disposition un ordinateur portable avec les
différents logiciels nécessaires ;
• Poste basé sur le site de Versailles ; prise en charge du titre de
transport domicile/travail selon la réglementation en vigueur.


Profil recherché

Bac + 4 minimum avec une formation principale en paysage, avec une appétence pour la concertation, la communication et l'événementiel.
2 années d'expérience minimum sur des missions en lien avec celles énoncées dans la fiche de poste.

Champ relationnel du poste
Les membres du comité de pilotage du CPIER et financeurs de la mission
(Région Île-de-France, Région Normandie et l'État), les membres du réseau
paysage (acteurs institutionnels, du domaine privé, associations, étudiants,
agences, etc.), les enseignants d'autres établissements d'enseignement
supérieur du périmètre de la vallée de la Seine, le chargé de mission de la
chaire Vallée de la Seine, les étudiants de l'ENSP investis dans la démarche, les
membres du LAREP, les équipes des autres chaires de l'ENSP et le personnel
interne à l'ENSP.


Personnes à contacter :

  • Joséphine Billey, cheffe de projet - j.billey@ecole-paysage.fr
  • Patrick Moquay, directeur du Larep - p.moquay@ecole-paysage.fr


Et pour les questions relatives aux contrats

  • Delphine Clemente, assistante RH - d.clemente@ecole-paysage.fr

Rémunération
Selon grille indiciaire catégorie A (Ingénieur d'études)

Modalités de candidature
Les dossiers de candidature doivent être composés d'un Curriculum-Vitae, d'une lettre de motivation, d'un portfolio et des 3 derniers bulletins de salaire et être adressés par messagerie électronique à : j.billey@ecole-paysage.fr avec copie à : recrutement@ecole-paysage.fr

Dates limite de transmission des candidatures et de prise de poste : Voir début document
Entretiens avec les candidats pré-sélectionnés du 23 au 25 mai à l'ENSP.